HR-Manager haben automatisch die Erlaubnis auf das gesamte Recruiting-Modul und alle Positionen zuzugreifen. Sie können aber auch weiteren Mitarbeitern Zugriffsrechte zu ausgewählten Positionen zuteilen. Bei Bearbeitung einer Position finden Sie am Ende ein Auswahlfeld, in dem Sie weitere Mitarbeiter als Hiring Manager der jeweiligen Position zuordnen können.


Der Hiring Manager kann somit lediglich die Positionen einsehen, denen er auch zugeordnet wurde. Er kann Positionen und Stellenanzeigen jedoch nicht bearbeiten.

Hiring Manager erhalten beim Auswahlprozess der Kandidaten folgende Rechte:

  • Neue Kandidaten hinzufügen
  • Beurteilungen und Notizen hinterlegen
  • Einsicht in die Chronik
  • Einsicht in das Bewerberprofil
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